Allgemein

Eine Behinderung und / oder Erkrankung hat Ihre Teilhabe am Arbeitsleben abrupt beendet.

Nachdem Sie nun ihre Arbeitsweise umgestellt haben (z.B. im Rahmen einer Blindentechnischen Grundbildung) und womöglich auch einen neuen Beruf erlernt haben, in dem Ihre Behinderung voll zur Geltung kommt, steht nun die Phase der Integration in die Arbeitswelt an.

Hierbei taucht oftmals eine Vielzahl an Barrieren auf, die Sie allesamt überfordern. Eine Integrationsmaßnahme ist eine Leistung der beruflichen Rehabilitation. Sie dient dem Ziel der Erlangung eines Arbeitsplatzes.

Um eine Integration gelingen zu lassen, kommt QuikStep zu ihnen, dort wo Sie leben und arbeiten. Sie erhalten eine Einzelschulung mit exakt den Inhalten, die Sie benötigen und das in ihrem Tempo, ausgehend von Ihrem aktuellen Kenntnisstand. Darüber hinaus kombinieren wir, wie in einem Baukastensystem, verschiedene Angebote und Maßnahmen miteinander, sodass es für Sie genau passend ist.

Wir arbeiten mehrsprachig! Sämtliche Leistungen von QuikStep sind neben der deutschen Sprache auch in Englisch, Französisch, Spanisch und Arabisch verfügbar!

Im Folgenden ein Auszug an Angeboten, die wir einzeln oder modular anbieten.

Inhalte

Ziel ist die dauerhafte Eingliederung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Kernstück der Integrationsmaßnahme ist das betreute betriebliche Praktikum. Das Ziel ist die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. Wir bauen den Kontakt zum Arbeitgeber auf und begleiten das Praktikum fachlich. Der Teilnehmer vertieft im Praktikum seine beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten.

Theoriephase: Pädagogische Betreuung, Coaching, Vorbereitung von Praktika

Pädagogische Betreuung, Coaching

Inhalte
  • Unterstützung bei der Akzeptanz der behinderungsbedingten notwendigen, persönlichen Rahmenbedingungen
  • Leistungsfähigkeit fördern, Klärung der beruflichen Rolle, des Eigenverständnisses, Arbeit an inneren Einstellungen und Selbstreflexion
  • Individuelle Perspektiven verändern
  • Begleitung und Unterstützung in den Phasen der Krankheits- und Behinderungsverarbeitung
  • Aktivierung von Selbsthilfepotentialen
  • Arbeit an inneren Einstellungen und Selbstreflexion
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive (entweder beim bestehenden Arbeitgeber oder anhand der lokalen Arbeitsmarktsituation). Dies erfolgt in enger Kooperation mit dem aktuellen bzw. potentiellen Arbeitgeber.
  • Neigungs-, Leistungs- und Anforderungsprofil anhand der aktuellen Situation
  • Erarbeitung aktueller Vermittlungshemmnisse
  • Abklärung der notwendigen Hilfsmittel und deren Beantragung
  • Ermittlung möglicher weiterer Unterstützungsbedarfe, wie beispielsweise Arbeitsassistenz und deren Beantragung
  • Ermittlung der behinderungsbedingten Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz (Einbindung in die bestehenden Prozesse, (z.B. Erstellen u.a. von barrierefreien Dokumenten und Formularen)
  • Ermittlung von notwendigen Qualifikation und Weiterbildungen
  • Erstellung von authentischen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowohl in Papierform, als auch für Online-Bewerbungen
  • Unterstützung bei Online-Bewerbungen und möglichen Assessments
  • Erarbeitung von Prozessen bei der Stellenrecherche, insbesondere bei Online-Portalen und auf den Homepages der Unternehmen; Herausarbeiten von wichtigen Informationen aus Stellenanzeigen
  • Profile anlegen in Stellenbörsen
  • Bewerbungstraining
  • Vorbereitung Praktikum
  • Praktikumsakquise
Zusätzliche Themen bei Menschen mit Migrationshintergrund
  • Unterstützung bei der Anerkennung vorhandener Qualifikationen
  • Unterstützung bei notwendigen Anträgen
  • Bearbeitung von kulturellen Unterschieden bei Menschen mit Migrationshintergrund
  • Ermittlung des notwendigen Spachniveau für die Teilahbe am Arbeitsleben

Betreutes Praktikum

  • Support am Praktikumsplatz: Ermittlung der behinderungsbedingten Arbeitsorganisation (Anpassung und Einbindung in die bestehende Ablauforganisation der Einrichtung), Coaching
  • Prozessbegleitung, Moderation und Krisenintervention
  • EDV Schulung notwendiger arbeitsplatzbezogener Inhalte und Anwendungen
  • Unterstützung beim Übergang in ein Arbeitsverhältnis
  • Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern (Sicherstellung von Unterstützungsangeboten nach Maßnahmeende)
  • Kontaktaufnahme zu Leistungsträgern zur Vorbereitung des Überganges in eine Ausbildung oder Beschäftigung.